[붙임1]  대구광역시 서구문화회관 공고 제2024 – 4호

비원뮤직홀 기간제근로자(무대조명) 공개 채용 공고

대구광역시 서구 비원뮤직홀 기간제근로자(무대조명) 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2024년 3월 25일

대 구 광 역 시  서 구 문 화 회 관 장

1. 채용분야 및 인원

채용분야	채용인원	근무기간	주요업무
무대조명 및 공연 업무 지원 (기간제)	1명	2024. 5. 1.∼ 12. 31. (8개월)	무대조명 운영 및 관리 공연 업무 보조 등

2. 응시자격

가. 공통요건

①「서구 비공무원 공정채용에 관한 규정」제23조제1항에 따른 채용결격사유에 해당하지 않는 사람

② 공고일 현재 20세 이상인 자(2004. 1. 1.이후 출생자)

③ 성별 제한 없음(남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자)

※ 서구 비공무원 공정채용에 관한 규정 제23호제1항

제23조(채용결격사유)① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 근로자로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한

사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금 형을

선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형   또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후

그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

나. 우대사항

① 조명 업무 경력자 우대

② 무대예술전문인 자격증 보유자 우대

③「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자(보훈청)

3. 근무조건

가. 고용형태: 기간제 근로자

나. 계약기간: 2024. 5. 1 ~ 2024. 12. 31.(8개월)

다. 근무시간: 주40시간(탄력근무제 적용)

※ 공연 또는 담당업무에 따른 주말 및 야간근무가 포함되며 별도의 연장근로 수당 없음

라. 보    수

- 최저임금적용(시급: 9,860원), 주휴수당 ‧ 연차수당 지급

- 4대보험 의무가입에 따라 본인부담금 공제 후 임금 지급

※ 기타 복지후생 등 그 외의 사항은「대구광역시 서구 기간제근로자 관리규정」에 의한다.

4. 선발방법

가. 1차 시험: 공개 모집을 통한 서류 심사(합격자 개별 통지)

나. 2차 시험: 면접시험(1차 서류 심사 합격자에 한함, 면접시간과 장소 개별 통지)

다. 최종 합격: 서류심사와 면접시험 점수를 합산하여 최고 득점자

5. 채용일정

구 분	일 정	내 용	비 고
채용공고	2024.3.25.(월)~4.12(금)	서구청, 서구문화회관, 비원뮤직홀 홈페이지 공고
서류접수	2024.4.1.(월)~4.12(금)	- 접수처 : 비원뮤직홀 사무실 - 접수방법 : 방문, 우편 접수	주소: 대구광역시 서구 달서천로 374(원대동1가)
1차 서류심사	2024. 4. 15.(월)	서류전형	․ 합격자 개별 통보
2차 면접심사	2024. 4. 18.(목)	대상 : 서류심사 합격자	․ 면접시간․장소 개별 통보
합격자 통보	2024. 4. 19.(금)	-	․ 합격자 개별 통보

※ 채용에 따른 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 응시원서 접수

가. 접수기간: 2024. 4. 1.(월) ~ 4. 12.(금) 18:00까지

※ 토‧일요일은 접수받지 않음. 우편은 4. 12(금) 18시까지 도착분에 한함

나. 접수장소: 대구 서구 달서천로 374(원대동1가) 3층 사무실

다. 접수방법: 방문 또는 우편접수

7. 제출서류

가. 응시원서 및 자기소개서 1부

나. 개인정보 수집ㆍ이용 동의서 1부

다. 응시 해당 자격증 또는 면허증 사본 1부

라. 채용결격사유 부존재 확인서 1부

마. 해당분야 경력증명서 또는 참가 작품 증빙서류(프로그램) 1부(해당자에 한함)

바 . 보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함)

사. 국가건강검진 결과서 1부(최종 합격자에 한함)

※응시원서,자기소개서,개인정보 수집ㆍ이용 동의서 양식은 공고문에        첨부된 양식 사용

※ 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한함

※ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정        하지 않으며 필요시 추가서류 제출을 요구할 수 있음.

8. 기타 유의사항

가. 최종합격자에 대해서는 신원조회 완료 후 채용 예정

나.「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용서류의 반환청구는       최종 합격자 발표일로부터 30일 이내에 가능하며, 특수취급       우편물로 반환을 요청할 경우 수취인부담으로 발송되며 반환청구       기간이 지나면「개인정보보호법」에 따라 채용서류는 파기함

다. 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수도 있으며 제출 서류의       내용이 허위로 판명된 경우나 결격사유가 발견될 경우 해당자에       대하여 합격 후에도 이를 취소할 수 있음

라. 최종 합격자가 합격을 포기하거나 기타 사유 등으로 합격이       취소된 경우 후순위자를 합격자로 결정함

마. 본 채용 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은        홈페이지 공고 또는 개별유선 통보

※ 문   의: 서구문화회관 비원뮤직홀(☎053-663-3684)

[붙임2]

1. 공통사항
지원분야							접수번호	< 미기재 >
성 명	(한글)
연락처	(본인휴대폰)		전자우편
	(비상연락처)
생일	* 생년은 미기재
주소
우대 사항 여부	□ 자격증 □ 경력
가점 대상	□ 취업지원 대상자(법정 가점)			취업지원(법정가점) 대상자 가점비율					□ 5% □ 10%
	□ 장애인, □ 저소득층, □ 북한이탈주민, □ 다문화가족
2. 우대사항(무대예술전문인 자격증 보유자 ,조명 업무 경력자 )
자격증	자격증명	자격증 취득(예정)일							자격 검정기관
경력	기간	소속				직책(급)			비고
※ 반드시 증빙이 가능한 사항만 기록하여 주시기 바랍니다. (증빙불가 시 탈락 처리될 수 있음) ※ 직무와 관련이 없는 내용의 경우 평가에 반영되지 않습니다.
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 20 년 월 일 성 명 : (인)

응시원서

[붙임3]

자 기 소 개 서

지원분야			성 명
지 원 동 기
성 장 과 정
주요경력 및 특기사항
기 타 사 항
20 . . . 작 성 자 : (서명)

※ 작성요령

ㆍ 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 응시분야에 대한 경력과 실적 등을 위주로 작성

ㆍ 분량은 A4용지 1장 이내로 하고, 워드프로세서(글자 크기14)를 사용하여 작성

※ 유의사항 : 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할

수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

[붙임4]

응시자 개인정보 수집 및 이용동의서

아래의 내용을 충분히 숙지하신 후 반드시 본인이 직접 개인정보 수집 · 이용

동의란에 서명하시기 바랍니다.

■ 개인정보 수집 · 이용

개인정보 수집 항목	개인정보 수집ㆍ이용목적	개인정보 보유 및 이용기간
성명, 생년월일, 전화번호(휴대폰), 주소	응시자 본인확인, 합격통지, 서류전형 시 관내, 관외 구분	공고된 제출서류의 반환청구기간에 따름
응시원서, 이력서, 자기 소개서, 경력, 자격 (학력, 신체조건)	서류전형, 면접 등 채용진행 전반에 활용

※ 신체적 조건, 학력은 채용 직무를 수행하는 데 있어 반드시 필요할 경우 요구

■ 동의거부권리

위의 개인정보 수집 · 이용에 대한 동의를 거부 할 수 있으며, 이 경우 채용 및 선발에

제한이 있을 수 있습니다.

위의 동의서 내용을 충분히 숙지했으며, 개인정보를 수집 · 이용하는데

□  동의합니다.        □  동의하지 않습니다.

20   년     월     일

성명:           서명 또는 (인)

대구광역시 서구문화회관장 귀하

[붙임5]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
대구광역시 서구문화회관장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

채용결격사유 부존재 확인서

본인은 서구문화회관 기간제로 근로자로 근로계약을 체결함에 있어, 제23조(채용결격사유)에서 정하는 결격사유에 해당하지 않음을 확인하며, 위 내용이 사실이 아닌 것으로 확인될 경우, 채용이 무효가 된다는 사실을 확인 및 동의합니다.

① 「국가공무원법」제33조(결격사유)
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)
1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자

20    년    월    일

채용예정자:           (서명)

대구광역시 서구문화회관장 귀하

[붙임6]