【붙임 1】

서구보건소 공고 2020 -   호

2020년도 지역사회중심 금연지원서비스사업 기간제 근로자 채용 공고(안)

대구광역시 서구보건소 2020년 지역사회중심 금연지원서비스사업 기간제 근로자 채용 계획을 아래와 같이 공고합니다.

2020.  4.   .

대구광역시서구보건소장 (인)

1. 채용인원 : 2명

2. 채용 분야 및 요건

❍ 신    분 : 기간제근로자

❍ 근무장소 : 서구 비원건강증진센터

❍ 개별사항

분 야	인원	자 격	업무내용
금연지도	2명	- 금연 지도단속 가능자 - 워드프로세서 또는 컴퓨터활용능력 자격증 소지자 우대 - 운전면허2종 이상 자격증 소지자로 운전이 가능한 자	․ 금연구역 흡연자 단속 지원 ․ 금연환경조성 및 통합관련 행정업무

❍ 개별사항

- 대구광역시 서구 기간제근로자 관리규정 제8조의 결격사유에 해당            되지 아니하고, 기타 법령에 의해 응시자격을 정지 당하지 아니한 자

- 주소지, 성별 : 제한 없음(만 20세 이상)

※ 서구 공무직 및 기간제근로자 관리규정 제8조(2018.03.02.시행) 채용 결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

❍ 우대조건 : 국가유공자 우대(국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률 시행령)

3. 채용 방법(절차)

❍  1차 시험 : 서류전형(응시자격 등 적격여부 심사)

❍  2차 시험 : 면접전형(서류전형 합격자에 한함)

4. 근로조건

❒ 채용기간 : 2020. 5. 11. ~ 2020. 12. 31.(7개월 21일)

❒ 근로조건

❍ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간

(단속이 있는 경우 야간 및 토·일요일, 공휴일 근무)

❍ 보수수준 : 일급 68,720원(주차, 연차 지급), 정액급식비 월 100,000원 지급

추가항목(해당자에 한함) - 시간외수당

❍ 4대 보험(고용, 산재, 건강 및 장기요양보험, 국민연금)

5. 채용 일정

구 분	기 간	장 소	비 고
채용공고	2020. 4. 23(목) ~ 5. 1(금)	서구청 및 서구보건소 홈페이지 게재	․ 공고(안) : 붙임 1
서류접수	2020. 5. 1(금) ~ 5. 6(수)	서구보건소 (☎ 663-4748) ※방문 전 전화요망	․ 토·일·공휴일 및 중식시간(12:00~13:00)을 제외한 근무시간(09:00~18:00) 방문접수 ․ 우편접수 가능 (원서접수 기한 내 도착 분에 한함)
1차 서류전형	2020. 5. 7(목)	-	․ 합격자 개별 통지(유선)
2차 면접시험	2020. 5. 8(금)	서구보건소 4층 보건교육장	․ 면접시간 개별 통지
합격자 발표	2020. 5. 9(토)	-	․ 합격자 개별 통지(유선)

7. 제출서류

❍ 기간제근로자 채용신청서 1부(붙임 2)

❍ 면허(자격)증 사본 각1부(해당자에 한함. 접수 시 원본 지참)

❍ 경력증명서(해당자에 한함) 1부

❍ 보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함)

❍ 개인정보 및 고유식별정보 수집·이용 동의서(붙임4)

8. 기타사항

❍ 부정한 목적으로 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조·변조하거나 허위 기재한 경우 불합격 처리

❍ 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지

공고 또는 개별 전화 통지

❍ 채용서류의 보관기간

- 채용서류의 반환을 청구한 경우 : 반환 청구 시 ~전달 시까지

- 채용서류의 반환을 청구하지 않은 경우 : 반환 청구기간

❍ 채용서류의 반환(반환신청서 소정 양식)

- 대상자 : 응시자 중 불합격자(최종)에 한함

- 청구기간 : 2020. 5. 11. ~ 6. 10.까지

- 청구방법 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」별지제3호서식

채용서류 반환청구서 작성 후 전자우편, 팩스 또는 방문제출

- 고지안내 : 채용 공고 시 알림

- 반환방법 : 본인확인 후 우편발송 또는 직접 방문 시 전달

⇒ 반환청구기간 경과 또는 미반환 채용서류는 「개인정보보호법」에

따라 파기

❍ 문의사항

: 서구보건소 (☎ 053-663-4748)

【붙임 2】

2020년 지역사회중심 금연지원서비스사업

기간제근로자 채용 신청서

							사진첨부 (최근 6개월 이내 촬영사진)
접수번호		신청 사업분야
성 명		주민등록번호
주 소
연 락 처	자 택 : 휴대전화 :
최종학력 및 전공	학교, 과(중퇴, 졸업)
주요이력사항	년 월 일		경 력 사 항
면허 및 자격증	면 허 종 별			발 급 처		발 급 일
자기소개	※ 별첨 가능

상기 사실을 확인함

2020.  4.    .

신청인            (인)

대구광역시서구보건소장 귀하

【붙임 3】

- 공공기관근로자 공개채용에 따른 -

개인정보 수집·이용·제공 동의서

아래의 내용을 충분히 숙지하신 후 반드시 본인이 직접 개인정보 수집, 이용, 제공 동의란에 서명하시기 바랍니다.

■ 개인정보 수집·이용

수집하려는 개인정보의 항목	개인정보의 수집·이용목적	개인정보의 보유 및 이용기간
성명, 성별,사진,생년월일	응시자 본인확인	공고된 채용서류의 반환 청구기간에 따름
주민등록번호	본인 및 주민등록 확인, 신원조회 및 결격사유 조회
전화번호(휴대폰)	서류전형 및 면접합격통지 등에 활용
주 소	서류전형 시 관내, 관외 구분용
응시원서, 이력서, 경력, 학력, 가족사항, 자격증 등 증비서류	서류전형, 면접 등 채용진행 전반에 활용

상기와 같이 개인정보 수집·이용하는 것에 대하여 동의하십니까?  예(    ), 아니요(    )

■ 제3자의 제공

개인정보를 제공받는 자	제공하는 개인정보의항목	개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용 목적	개인정보를 제공받는 자의 개인정보 보유 및 이용기간
서구 및 해당지자체	성명, 주민등록번호, 주소, 등록기준지	본인 및 주민등록 확인용	공문서 보존기간에 따름

상기와 같이 개인정보 제공하는 것에 대하여 동의하십니까?   예(     ), 아니요(      )

■ 동의거부권리

개인정보 수집, 활용, 제공 동의에 거부 할 수 있으며, 이 경우 채용진행에 제한됩니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지했으며, 개인정보 수집, 이용, 제공하는 것에 동의합니다.

2020년   4월         일

성명:           서명 또는 (인)

대구광역시 서구보건소장 귀하

【붙임 4 】

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2020년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
대구광역시 서구보건소장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

【붙임 7】

[별지 제2호서식]

근 로 계 약 서 (제10조 관련)

대구광역시 서구보건소장(이하 “사용자”라 한다)과 근로자 이름 :         는 「대구광역시 서구 공무직 및 기간제근로자 관리규정」을 근거로 아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

성명	성별	연령	생년월일	현주소
연락처(핸드폰)		최초계약일		근무형태
				주40시간(주5일, 일8시간)

제1조(목적) 근로자는 대구광역시 서구보건소 지역사회중심 금연지원서비스 금연지도인력으로서 사용자의 인사명령과 사무분장상 부여받은 업무를 담당하고 사용자는 이에 대한 보수를 지급하는 것을 목적으로 한다.

제2조(계약기간) 계약기간은 2020년 5월 11일부터 2020년 12월 31일까지로 한다.

제3조(근로일 및 근로시간) ①근로자의 소정근로일은 월요일부터 금요일까지, 소정근로시간은 09시부터 18시까지(일8시간)이며, 점심시간은 12시부터 13시까지로 한다. 다만 사용자의 사정에 의해 탄력적으로 조정할 수 있다.

② 사용자는 제1항에도 불구하고 필요한 근로자에게 휴일근무 등 초과 근무를 요구 할 수 있으며, 근로자는 특별한 사유가 없는 한 이에 따라야 한다.

③ 근로자는 붙임의 ‘서약서’를 준수하여 성실히 업무를 수행하여야 한다.

제4조(휴일 및 휴가) 휴일 및 휴가에 대해서는 「대구광역시 서구 공무직 및 기간제근로자 관리규정」에 따른다.

제5조(보수)①(임금) 사용자는 근로자에게 일급 68,720원과 유급주휴일수당을 지급하기로 한다.

②(지급시기) 사용자는 근로자에게 매월 1일에 보수를 지급한다. 다만 지급일이 휴일인 경우 그 전일에 지급하며, 필요에 따라 지급일을 변경 할 수 있다.

③(정산) 보수지급 후 근로자의 퇴직 등 보수 변동사유가 발생할 경우에 사용자는 근로자가 이미 지급받은 급여 중 근무하지 않은 날에 해당하는 급여를 근로자에게 지급하여야 할 퇴직금 등 금품에서 정산하고 지급하며 정산 금액이 없는 경우에는 이를 반납하여야 한다.

④(초과근무수당) 사용자는 근로자가 휴일에 근무를 하거나 제3조에서 정한 근로시간을 초과하여 근무를 한 경우에는 다음과 같이 초과근무수당을 지급하기로 한다.

휴일근무수당 : 휴일근무시간에 대하여 시간급 통상임금의 50퍼센트 가산지급

연장근무수당 : 연장근무시간에 대하여 시간급 통상임금의  50퍼센트 가산지급

⑤(감액지급) 근로자가 사용자의 승인을 받지 아니하고 무단으로 결근을 하였을 때 또는 질병, 부상으로 인한 휴가일수가 법정휴가일수를 초과한 경우 휴가일수를 제외한 결근일수에 해당하는 급여를 제하고 지급하기로 한다. 다만, 업무수행으로 인한 경우는 예외로 한다.

⑥ 제3항의 경우에 있어서 지각, 조퇴 또는 외출은 누계8시간을 해당 사안에 따라 병가 또는 연차1일로 계산한다

제6조(전보) 근로자는 제1조에 명시된 사무 외 인력운용상 필요로 하는 업무 수행을 위해 다른 부서로 전보될 수 있다. 다만, 직종 변경에 따른 기본급의 변동이 발생하는 경우 근로자의 동의를 필요로 한다.

제7조(적용법률) 보수, 근무, 휴가에 대하여 본 계약서에 명시되지 아니한 사항은 「대구광역시 서구 공무직 및 기간제근로자 관리 규정」 및 「근로기준법」을 준용한다.

제8조(비밀유지의무) ① 근로자는 업무상 알게 된 비밀을 외부에 누설하여서는 아니된다.

② 근로자가 제1항을 위반하였을 때에는 관계법령에 따른 민·형사상 및 인사상의 책임을 진다.

제9조(손해배상) 근로자는 고의 또는 과실로 인해  구에 손해를 끼쳤을 때에는 이를 변상하여야 한다.

제10조(계약해지 및 해고) 사용자는 「대구광역시 서구 공무직근로자 관리 규정」제42조에 따라 이 계약을 해지 또는 근로자를 해고 할 수 있다.

제11조(퇴직금) 퇴직금에 관한 사항은 「대구광역시 서구 공무직 및 기간제근로자 관리규정」을 준용한다.

제12조(계약서) 사용자와 근로자는 상호 대등한 입장에서 이 계약을 체결하고 신의에 따라 계약상의 의무를 성실히 이행할 것을 확약하며 이 계약의 증거로서 계약서를 작성하여 당사자가 서명 또는 날인 후 각각 1통씩 보관한다.

2020년   월    일

대구광역시 서구보건소장                성명 :               (서명 또는 인)

근 로 자   주소 :                       성명 :                (서명 또는 인)

【붙임 8】

[별지 제3호서식]

서    약    서 (제10조 관련)

본인은 대구광역시 서구보건소 모자보건사업 보조인력으로 채용됨에 따라 다음 사항을 준수할 것을 서약합니다.

1. 근무 중 알게 된 모든 기밀사항은 계약기간중은 물론, 계약만료 후에도 외부에 일체 누설하지 않는다.

2. 직무 관련 법령을 준수하고 감독공무원의 직무상 명령에 따른다.

3. 출․퇴근시간 및 대구광역시 서구의 제반 근무수칙을 엄수한다.

4. 우리 구의 명예와 신용을 손상하거나 업무관련 자료를 유출하는 일이 없도록 한다.

5. 업무 수행 중 특별한 문제점이 발생될 시에는 즉시 감독공무원에게 보고하고 업무지시를 받는다.

이상과 같이 성실한 자세로 근무에 임할 것이며 본인 과실로 인한 문제 발생 시 모든 책임을 본인이 지고 계약해지 등 어떠한 처벌도 감수할 것을 서약합니다.

2020.    .   .

서약자 :              (서명 또는 인)

대구광역시 서구보건소장 귀하