대구광역시 서구 공고 제2019 - 26호

2019년 구립도서관 운영 단시간근로자 채용 공고

대구광역시 서구 평생교육과 구립도서관 운영 단시간근로자 채용계획을 다음과

같이 공고합니다.

2019년  1월  7일

대구광역시 서구청장

1. 근무내용(채용인원)

근무처	직종	담당업무	채용인원	채용기간
구립도서관 5개소	단시간 근로자	도서대출·관리 서가정리 등	5명 (토, 일요일 근무)	2019. 2월 ~ 12월

2. 응시자격 요건

가. 대구시 서구 공무직 및 기간제근로자 관리 규정 제8조(결격사유)에 해당되지 아니한 자

1. 피성년후견인, 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지

아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람

7. 징계에 따라 해고의 처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 사람

8. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

나. 공고일 현재 만18세 이상인 자, 성별 제한 없음

다. 우대사항

· 근무경력(도서관,  공공기관 등 해당 유사 직종 우선)

· 사서 관련 자격증 우대

· 공고일 현재 서구지역 거주자

3. 근 로 조 건

가. 근무시간 : 주2일(토, 일요일), 09:00~17:00(7시간)(월 7일 근무)

나. 보    수 : 58,450원(시급 8,350원×7시간)

다. 복    지 : 고용·산재보험 가입

라. 근 무 처 : 대구광역시 서구 구립도서관5개소

- 서구어린이도서관, 비산도서관, 비원도서관, 영어도서관, 원고개도서관

4. 제 출 서 류

가. 채용신청서 1부(붙임1 참조)

나. 이력서 1부(붙임2 참조, 최근 6개월 이내 촬영한 사진부착)

다. 개인정보 수집동의서(붙임3 참조)

라. 해당분야 증명서사본 1부(자격증, 재학·졸업증명서 등)

마. 주민등록초본 1부(주소이력 포함)

5. 서 류 접 수

가. 접수기간 : 2019. 1. 10.(목) ~ 1. 16.(수)

나. 접수시간 : 09:00 ~ 18:00(점심시간 12:00 ~ 13:00 제외)

다. 접 수 처 : 대구광역시 서구 평생교육과(☎.053-663-2141)

라. 접수방법 : 방문접수 및 우편접수(*우편접수는 마감일 도착분에 한함.)

※ 우편접수 시 "대구광역시 서구 국채보상로 257(평리동),4층 평생교육과" 로 발송

6. 면 접 심 사

가. 면접일시 : 2019. 1. 17.(목) *서류심사 합격자에 개별통지

나. 방    법 : 면접채점표 위주로 개별면접 후 점수합산

※ 적격자가 없는 경우, 선발하지 않을 수 있음

7. 합격자 발표 : 2019. 1. 21.(월)한, 개별유선통보

8. 문  의  처 : 대구광역시 서구 평생교육과 ☎.053-663-2141

9. 유 의 사 항

가. 지원서는 반드시 응시자 본인이 작성하시기 바라며, 기재착오 또는 누락이나

연락불능 등으로 인한 불이익을 당하지 않도록 유의하시기 바랍니다.

나. 제출된 서류는 채용 목적 이외에는 사용하지 않으며, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환 받을 수 있습니다.

【 채용서류의 반환 】

- 대 상 자 : 응시자 중 불합격자(최종)에 한함

- 청구기간 : 2019. 2. 1. ~ 2. 28.

- 청구방법 : [붙임4]의 채용서류 반환청구서 작성 후, 팩스(663-2149)

전자우편,(jmg2300@korea.kr), 또는 방문 제출

※ 전자우편이나 팩스로 청구 후에 유선연락(☎.663-2141) 바람.

- 반환방법 : 본인확인 후 우편발송 또는 직접 방문 시 전달

※ 반환청구가 없는 경우 채용서류는 「개인정보 보호법」에 따라 폐기됩니다.

다. 합격자 통지 및 채용 후라도 채용신체검사, 자격증 및 경력 검증, 성범죄

(아동학대) 경력 조회 등을 통하여 결격사유 발견될 경우 합격 또는 채용

취소될 수 있습니다.

【붙임1】

2019년 구립도서관 운영 단시간근로자 채용신청서

성 명			생년월일
주 소(도로명)
연 락 처
최종학력		○초등학교 ○중학교 ○고등학교 ○대학교 ○대학원 ○기 타
컴퓨터 활용여부		○ 상 ○ 중 ○ 하
지원동기		○경제적 이유 ○여가활용 ○사회활동 참여 ○주위권유 ○ 기타
근무희망지		○ 서구어린이도서관 ○ 비산도서관 ○ 비원도서관 ○ 영어도서관 ○ 원고개도서관
해당자 만 기재 바람	사서관련 교육 수료 여부	○수료(수료일자: 수료기관: ) ○ 수료하지 않음
	도서관 자원봉사 경력	○ 도서관 자원봉사활동 참여(월 회) ○ 없음
	도서관 근무 경력	○ 도서관(기간 : ) ○ 없음
위와 같이 2019년 구립도서관 운영 단시간근로자 채용신청합니다. 2019년 월 일 신청인 : (서명) 대구광역시 서구청장 귀하
2019년 구립도서관 운영 단시간근로자 채용 접수증 접 수 일 : 2019. 1. 접수번호 : 2019 - 성 명 : 접 수 자 : 대구광역시 서구청 평생교육과

【붙임2】

이 력 서
				성 명						(한문)
				생년월일
				주 소
				전화번호						핸 드 폰
				E-MAIL
최종학력		학 력			재학기간				전 공		수학여부			소재지
		초·중·고·대(학원)									졸업/재학/수료/중퇴
자격 및 면허		취득년월일				자격 면허명					시행처
경력	근 무 기 간						직 장 명			직 위		담 당 업 무			비 고
	. . ~ .
	. . ~ .
	. . ~ .
2019년 구립도서관 운영 단시간근로자 채용시험에 응시하고자 위와 같이 이력서를 제출합니다. 2019년 월 일 신청인 : (서명) 대구광역시 서구청장 귀하

【붙임3】

【개인정보 수집 ․ 이용 동의서】

「개인정보보호법」 제15조, 제17조, 제22조 및 제24조에 따라 아래와 같이

동의를 얻고자 합니다.

￭ 기본 개인정보 수집․이용

개인정보의 수집 및 이용목적	단시간 근로자 채용에 필요한 개인정보 수집
개인정보의 보유 및 이용기간	단시간 근로자 채용 여부 확정일 이후 14~300일 (사용자가 정함)
수집하는 기본 개인정보 항목	성명, 주소, 사진, 전화번호, 학력, 경력 등
동의 거부 권리 및 도의 거부 따른 불이익 내용 또는 제한사항	귀하는 개인정보 제공 및 동의를 거부할 권리가 있으며, 위 항목 동의 거부 시 채용이 어려워 질 수 있음을 알려드립니다.

기본 개인정보 수집 및 이용에 동의함  ⃞

￭ 고유식별정보 수집․이용

고유식별정보의 수집 및 이용목적	단시간 근로자 채용에 필요한 고유식별정보 수집
고유식별정보의 보유 및 이용기간	단시간 근로자 채용 여부 확정일 이후 14~300일 (사용자가 정함)
수집하는 고유식별정보 항목	주민등록번호 등
동의 거부 권리 및 동의 거부 따른 불이익 내용 또는 제한사항	귀하는 개인정보 제공 및 동의를 거부할 권리가 있으며, 위 항목 동의 거부 시 채용이 어려워 질 수 있음을 알려드립니다.

고유식별정보 수집 및 이용에 동의함  ⃞

※개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보의 이용을 거부하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있습니다.

「개인정보보호법」 등 관련 법규에 의거하여 상기 본인은 위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의함.

2019년 1월   일

성명 :          (인)

대구광역시 서구청장 귀하

【붙임4】

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
대구광역시 서구청장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]