대구광역시도시개발공사 공고 제2006 - 49호 |
대구광역시도시개발공사 사원모집 공고
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대구광역시도시개발공사가 사업확대에 따라 함께 일할 해당분야의 유능한 인재를 찾습니다.
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1. 모집인원 |
모 집 분 야 |
업무직(6급) (신규) |
계약직(경력) |
비고 |
건축설계 |
기계설비 |
실내인테리어디자인 |
모 집 인 원 |
0명 |
0명 |
0명 |
0명 |
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2. 모집분야 및 응시자격 〔 업무직 - 신규〕 |
채용직종 |
채용분야 |
직무내용 |
자 격 기 준 |
업무직 (6급) |
일반사무 |
기획, 총무, 홍보, 주택ㆍ택지분양 등 |
ㆍ우리공사 인사규정 제17조의 결격사유에 해당하지 않는 자 ㆍ법정, 상경, 인문, 사회계열의 관련학과를 졸업한 자 로 전학년 총평균평점의 백분율환산점수가 60점 이상인 자로서 ㆍ토익성적 700점 이상인 자 ※성적은 2004. 7. 1 이후 국내시행 정기시험성적 에 한함. ㆍ남자의 경우 병역필 또는 면제자 ※2006. 8. 1 이전 전역 또는 소집해제 예정자는 지원가능 ㆍ응시연령 : 1961. 1. 1이후 출생한 자 ㆍ주소지 : 공고일 전일까지 주민등록상 주소지가 대구광역시 및 경상북도로 되어있는 자 ㆍ경력자 우대 |
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〔 계약직 - 경력 〕 |
채용직종 |
채용분야 |
직무내용 |
자 격 기 준 |
계약직 “가~나”등급 (기술3~4급상당) |
건축설계 |
ㆍ공동주택 설계 ㆍ기타 관련업무 |
건축사자격을 소지한 자로서 4년제 대학 건축계열의 관련학과 졸업 후 건축설계 분야 경력10년 이상인 자 |
계약직 “다”등급 (기술5급상당) |
기계설비 |
ㆍ열병합발전설비공사감독 ㆍ노후배관교체공사감독 ㆍ기타 관련업무 |
건축설비, 공조냉동설비, 소방설비 (기계) 기사 이상의 자격을 소지한 자로서 4년제 대학 기계(공)학계열 의 관련학과 졸업 후 기계설비분야 경력 5년 이상인 자 |
계약직 “나~다”등급 (기술4~5급상당) |
인테리어 디자인설계 및 시공 |
ㆍ공동주택 단위세대 토탈 디자인 및 외부색채디자인, ㆍ모델하우스 설치 시공 및 감독 ㆍ기타 관련업무 |
4년제 대학 건축 및 실내디자인 관련학과 졸업 후 건축인테리어 설계 및 시공경력 5년 이상인 자 |
【 공통사항 】 |
ㆍ우리공사 인사규정 제17조의 결격사유에 해당하지 않는 자 ㆍ계약기간 : 2년 (업무성과 및 근무성적이 우수한자는 특별채용) ㆍ남자의 경우 병역필 또는 면제자 ㆍ응시연령 : 1961. 1. 1이후 출생한 자 ㆍ우대사항 - 대한건설협회 시공능력평가액 700억원이상 업체, 엔지리이링업체, 설계사무소 근무경력자 우대 |
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3. 전형절차 |
전형절차 : 서류전형 → 1차면접시험 → 2차면접시험 → 최종합격자발표 → 신체검사 및 신원조회 → 임용 ※ 전형단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여
서류전형 - 업 무 직 : 전학년 총평균평점 50%, TOEIC성적 50% 합산하여 고득점 자 순으로 선발 (채용예정인원의 10배수이내 선발) 〔학교성적〕 · 계산산식 : (전학년 총평균평점/평점만점)×100×50% · 소수점 셋째자리에서 반올림 · 2006. 8월 졸업예정자의 경우 응시지원시점까지의 총평균평점의 백분율 점수 · 편입생의 경우 최종대학성적표상 총평균평점의 백분율 점수 〔TOEIC성적〕 · 계산산식 : (TOEIC점수/TOEIC만점)×100×50% · 소수점 셋째자리에서 반올림
- 계 약 직 : 자격기준을 충족하는 응시자는 전원 선발
1차면접 - 선발방법 : 평균 60점(가산점수 포함) 이상 득점자 중 고득점자 순으로 선발 (채용예정 인원의 5배수 선발)
2차면접 - 선발방법 : 1차면접점수 40% 및 2차면접점수 60%를 합산하여 최종합격자 선발 ※ 동점자발생시 취업보호대상자, 서류전형점수, 연소자순으로 선발 |
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4. 응시원서 교부 및 접수 |
교부 및 접수기간 : 2006. 7. 31(월) ~ 8. 2(수) (3일간) 09:00~18:00까지 장 소 : 대구광역시 북구 고성3가 1-1번지 대구광역시도시개발공사(4층 인력개발팀) 제출서류 ㆍ 응시원서 1매(우리공사 소정양식, 홈페이지에서 다운받아 사용 - 서식변경불가) ㆍ사진(3.5cm×4.5cm) 3매(응시원서 제출전 3개월이내 촬영 탈모 상반신 동일판) ㆍ이력서 1매(우리공사 소정양식, 홈페이지에서 다운받아 사용 - 서식변경불가) ㆍ자격증 사본 1부(원본지참) ㆍ최종학력 졸업증명서 1부(원본) ㆍ전학년 성적증명서(업무직에 한함) 1부(원본) ㆍ자기소개서 1부(A4용지 3매이내) ㆍ경력증명서(담당직무 명시) 1부 - 당해 경력기간이 기재된 국민연금관리공단 또는 국민건강보험공단에서 발행하는 가입(자격)증명서 중 1가지 첨부 - 정부 또는 지방자치단체투자기관, 재투자기관, 출연기관, 출자기관은 경력증명서로 갈음. ※ 경력증명서의 경력기간이 국민연금관리공단 등의 공공기관에서 증명하는 기간과 상이한 경우 공공기관이 발행한 증명서상의 기간을 적용. ㆍ주민등록 등ㆍ초본 각 1통(남자의 경우 병역사항 기재분) ㆍ전역예정증명서 1통(전역 또는 소집해제 예정자에 한함) ㆍ취업보호대상자 증명서 1통(해당자에 한함) |
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5. 시험에 있어서 가산특전 |
구 분 |
채용분야 |
가산비율 |
비 고 |
취업보호대상자 |
전분야 |
서류전형 및 면접 시험점수 만점의 각 10% |
ㆍ취업보호대상자 독립유공자예우에관한법률, 국가유공자예우에관한법률, 광주민주유공자예우에관한법률 에서 정하는 취업보호대상자 ㆍ취업보호대상자가 가산대상 자격증 이 있는 경우 이를 합산한다. ㆍ가산대상 자격증이 2개 이상 중복 되는 경우 본인에게 유리 한 것 하나만 가산한다. |
공인회계사, 세무사, 감정평가사, 자격증 소지자 |
일반사무분야 |
서류전형 및 면접 시험점수 만점의 각 5% |
기술사이상 자격증 소지자 |
기계설비, 인테리어 디자인분야 |
서류전형 및 면접 시험점수 만점의 각 5% |
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6. 시험일시 및 장소, 합격자발표 |
구 분 |
합 격 자 발 표 및 방 법 |
서류전형 |
ㆍ합격자 발표 예정일 : 2006. 8. 7 (월) ㆍ우리공사 홈페이지 게재(별도의 개별통지 및 공고 없음) |
1차 면접시험
| ㆍ면접시험 예정일 및 장소 : 2006. 8. 9 (수), 우리공사 3층 회의실 |
2차 면접시험 |
ㆍ면접시험 예정일 및 장소 : 2006. 8.14 (월), 우리공사 3층 회의실 |
최종합격자 |
ㆍ합격자 발표 예정일 : 2006. 8. 21 (월) ㆍ우리공사 홈페이지 게재 및 개별통지 | |
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7. 채용결격사유(인사규정 제17조) |
- 금치산자와 한정치산자 - 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 - 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 - 금고이상 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 - 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간 중에 있는 자 - 법원의 판결에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자 - 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자 - 징계에 의하여 파면되거나 해임된 사실이 있는 자 - 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 자 |
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8. 유의사항 |
- 인터넷 및 우편접수는 하지 않으며, 제출된 서류는 반환하지 않습니다. - 취업보호대상자는 원서접수시 관련 증명서를 제출하여야 합니다. - 원서접수시 자격증(원본)은 지참하고 TOEIC성적(원본)은 제출하여야 합니다. - 응시원서 및 이력서는 반드시 자필로 작성하여야 하며, 접수 후에는 기재내용을 변경 또는 추가할 수 없습니다. - 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 자격미달 응시, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니 다. - 임용된 경우에도 결격사유가 발생되면 임용이 취소됩니다. - 채용적격자가 없을 경우 합격자가 없을수도 있습니다. - 우리공사 홈페이지 주소 : www.dudc.co.kr - 기타 자세한 사항은 우리공사 인력개발팀 【☎(053) 350 - 0112 ~ 0116 】으로 문의 바랍니다. ※ 채용일정은 사정에 따라 변경될 수도 있으며 변경사항은 우리공사 홈페이지에 게재하오니 우리공사 홈페이지를 수시로 확인하시기 바랍니다. ※ 우리공사 위치 : 대구시민운동장 북편, 칠성 E마트(메가박스)남편 남침산 네거리에 위치 |
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2006년 7월 25일 |
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대구광역시도시개발공사사장 |
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