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(재)하동녹차연구소 선임 및 연구원채용 공고
작성자
관리자(관리자)
등록일 / 조회
2005-10-20 / 996
첨부파일
하동군 공고 제2005- 539호

 천혜의 자연환경과 우수한 인적·물적 인프라를 바탕으로 (재)하동녹차연구소에서는 대한민국 녹차연구의 중심축을 담당할 유능한 인재를 다음과 같이 모집 공고합니다.

                                         2005년 10월 20일
                                       하      동      군      수

1. 채용분야 및 인원
  가. 채용분야 : 녹차 및 관련 산업분야  
  나. 채용인원 : 2명 (선임급연구원 1명, 원급연구원 1명)
  다. 주요업무 : 업무기획, 대외업무 및 홍보업무, 연구과제수행 및 미래기술
                   개발업무 수행, 장비의 구매 및 운용, 대민업무, 하동녹차클론보존원 조성
                   茶문화 개발을 위한 조사 및 연구업무

2. 응모자격
  가. 공 통
   1) 지방공무원법 제31조 규정에 결격사유 없는 자
   2) 병역필 또는 면제자
   3) 생물산업 및 산업체 지원업무 경력자 우대
   4) 재직기간 중 하동군에 상주하면서 연구소 업무에 전념할 자

  나. 선임급연구원
   1) 응모연령: 만 40세 이하 ~ 만 20세 이상(‘65.1.1 ~ ‘85.12.31사이 출생자)
   2) 다음 각항에 하나 이상 해당되는 자
    ·녹차관련 및 생물, 산업체 지원 업무에 실전 경험이 있는 전공자
    ·해당분야 박사학위 취득 또는 기술사 자격 취득자
    ·석사학위 취득 후 해당분야 5년 이상의 경력 소유자 
    ·관련분야 대학 전임강사 이상 교수
    ·국공립 연구기관 6급 이상 직원

  다) 원급연구원
   1) 응모연령 : 만 35세 이하 ~ 만 20세 이상(’70.1.1 ~ ’85.12.31사이 출생자)
   2) 다음 각항에 하나 이상에 해당되는 자



    ·해당분야 박사학위 취득 또는 기술사 자격 취득자
    ·석사학위 취득 후 해당분야 1년 이상 경력
    ·학사학위 취득 후 농업, 생물공정, 식품가공, 녹차관련 산업, 녹차문화개발 등의 분야에 5년 이상 경력 소유자

3. 채용형태 및 보수
  가. 채용형태 : 연봉계약제 3년 (근무실적 평가 후 1년단위 연봉재계약)
    ※ 근무실적우수자 계약 종료 후 재계약 가능 
  나. 보    수
   1) 선임급연구원 : 연봉 35,000천원 
   2) 원급연구원 : 연봉 30,000천원 

4. 제출서류
  가. 응시원서 : 이력서, 자기소개서, 연구실적 목록 및 초록 (석사학위이상 소지자)
    ※ 양식은 하동군 홈페이지 다운로드 (www.hadong.go.kr)
  나. 주민등록초본, 병적증명원(해당자) 각 1통
  다. 경력증명서, 재직증명서, 기술자격증 사본 각 1부 (해당자에 한함)
  라. 최종 학력 졸업증명서, 학위취득 증명서 1부
      (교육인적자원부가 인정하는 경우에만 한함)
  마. 대학(원) 전 학년 성적증명서 각 1통
  바. 연구실적 목록(석사학위 이상 소지자) : 증빙서류 첨부

5. 응시원서 접수
  가. 접수기간 : 2005년 10월20일 ~ 2005년 11월 8일
  나. 접수방법 : 방문 및 우편접수 (마감 시한까지 도착분에 한함) 
  다. 접 수 처 : (660-805) 경남 하동군 하동읍 읍내리 962-2
                      하동군청별관 녹차클러스터기획단 (T. 055-880-2842~43) 

6. 전     형
  가. 전형방법 : 1차 - 서류전형 3배수 합격(2005. 11.개별통지)
                2차 - 면접 및 실무능력 테스트(파워포인트 이용 발표)
  나. 2차 전형 일시 및 장소 : 1차 합격자에 한하여 개별통지
  다. 최종합격자 발표 : 2005년  11월중 (하동군 홈페이지 및 개별통지)


7. 기     타
  - 제출한 서류는 반환치 않으며 제출된 서류에 허위사실이 발견될 시 합격을 취소
  - 전형과정에서 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
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